为什么35 岁以上的业务员越来越少？

在外贸领域，35岁以上业务员逐渐“隐身”并非被淘汰，而是开启职业新征程。他们的转型之路，是行业特性与个人发展需求相互作用的结果，充满机遇与挑战。下面宏鹏发就带你详细了解一下！

28 - 32岁是外贸人扎根的黄金时期。这个阶段，广交会、各类外贸平台成为他们积累客户的重要战场。在展会中，他们与客户面对面交流，不放过任何一个潜在商机；在平台上，精心维护店铺，积极回复询盘。无数个日夜的付出，只为搭建起属于自己的客户池。这段时间，他们不仅熟悉了外贸业务流程，还掌握了与不同文化背景客户沟通的技巧，为未来发展打下坚实基础。

到了32 - 35岁，业务员对整个供应链的运转了如指掌。此时，“单飞”的念头在心中萌芽。他们凭借积累的工厂资源和物流渠道，从老客户的小订单入手，开启独立操盘的尝试。这是从执行者到决策者的转变，虽然面临风险，但也充满机遇。通过一次次的实践，他们逐渐掌握了自主经营的门道。 35岁之后，外贸人的职业发展呈现多元化。一部分人凭借出色的业务能力晋升为业务总监，负责团队管理和市场拓展；更多人选择创业，有的注册外贸公司，利用自身资源开拓市场；有的入股工厂，实现工贸结合；还有的投身跨境电商，在新兴领域寻找新的增长点。这些转型，是他们对自身能力和市场环境评估后的主动选择。 在如今的外贸行业，数字化和碎片化趋势明显。AI工具的应用提高了工作效率，中小订单增多也为个人创业者提供了机会。那些看似“消失”的35岁以上业务员，实则是顺应行业变化，在新的赛道上继续发光发热。他们的经历告诉我们，在外贸行业，年龄从不是限制发展的因素，只要不断积累、勇于转型，就能找到属于自己的职业发展之路。